Auditoría laboral preventiva

Saber si tu empresa cumple la ley antes de que llegue la multa.

Normvia monitorea en tiempo real si tu empresa cumple la Ley Karin, la Ley de 40 Horas, y todas las obligaciones laborales vigentes en Chile.

Comenzar gratis → Ver qué incluye ↓
60 UTM
Multa máxima DT por infracción
40%
Finiquitos con errores en Chile
0
Soluciones integrales laboral + societario para pymes
Panel de cumplimiento en tiempo real
⚠️
Protocolo Ley Karin no implementado
Obligatorio desde agosto 2024. Riesgo de multa y responsabilidad directa.
Crítico
🕐
12 contratos con jornada desactualizada
La jornada máxima es 42h desde abril 2026. Actualizar urgente.
Atención
📋
F30 de Constructora Norte vencido
La empresa es responsable solidaria. Solicitar renovación hoy.
Crítico
✅
Finiquito Juan Pérez: sin errores detectados
Cotizaciones al día. Causal correcta. Listo para firma.
OK
El problema

La mayoría de las pymes no sabe
si está incumpliendo la ley.

No es mala intención. Es que no existe un lugar simple donde una empresa mediana pueda saber exactamente qué obligaciones tiene y si las está cumpliendo.

01
Se enteran tarde
Las empresas descubren sus brechas cuando llega la Dirección del Trabajo o cuando reciben una demanda. Para entonces, el costo es 10 veces mayor.
02
Todo está disperso
Contratos en Drive, liquidaciones en el contador, finiquitos en papel. Nadie tiene la foto completa del cumplimiento en un solo lugar.
03
Las auditorías son carísimas
Una auditoría laboral con un estudio de abogados cuesta entre $5.000.000 y $20.000.000 CLP. Y es manual, esporádica y lenta.
Contexto regulatorio

Las leyes que están
cambiando todo ahora.

Ley Karin
Ley N° 21.643
● Vigente desde ago. 2024
Prevención, investigación y sanción del acoso laboral y sexual. Aplica a todas las empresas de Chile sin excepción de tamaño.
Protocolo de prevención obligatorio y comunicado
Canal de denuncia formal y confidencial
Investigar denuncias en máximo 30 días hábiles
Comunicación semestral a todos los trabajadores
Incumplimiento: multas + tutela laboral + daño reputacional
Ley 40 Horas
Ley N° 21.561
● 42h desde abril 2026
Reducción gradual de la jornada laboral máxima de 45 a 40 horas semanales. Ya está en implementación.
Abril 2026: jornada máxima 42 horas
Todos los contratos deben actualizarse con anexo
Recalcular horas extraordinarias con nueva base
2028: llegará a 40 horas semanales
Contrato desactualizado: infracción directa por cada trabajador
Finiquitos
Código del Trabajo
● Error en 30-40% de casos
El proceso de desvinculación sigue siendo la principal fuente de litigios laborales en Chile.
Causales de término mal aplicadas
Cálculo incorrecto de indemnizaciones
Cotizaciones impagas invalidan el finiquito (Ley Bustos)
Sin ministro de fe: sin efecto liberatorio
Finiquito inválido: el trabajador puede demandar diferencias
Subcontratación
Ley N° 20.123
● Responsabilidad solidaria
La empresa principal responde por las deudas laborales de sus contratistas si no verifica su cumplimiento.
Certificado F30 y F30-1 vigentes para cada contratista
Verificación mensual de vencimientos
Responsabilidad solidaria ante trabajadores
Registro centralizado de todos los contratistas
F30 vencido: empresa expuesta a demandas de los trabajadores del contratista
La plataforma

Todo lo que necesitas para cumplir,
en un solo lugar.

Normvia no es una consultoría. Es un sistema que trabaja 24/7 monitoreando tu cumplimiento y alertándote antes de que llegue el problema.

⚖️
Módulo Ley Karin
Verifica que tu empresa cumpla cada obligación de la Ley Karin con trazabilidad completa.
Diagnóstico del protocolo vigente
Auditoría del canal de denuncia
Alertas de comunicación semestral
Registro de capacitaciones
🕐
Módulo 40 Horas
Detecta contratos desactualizados y calcula correctamente la jornada con la nueva normativa.
Revisión de contratos por jornada
Generador de anexos actualizados
Cálculo de horas extraordinarias
Alerta por cambio de jornada
📄
Módulo Finiquitos
Valida cada finiquito antes de la firma y calcula los montos correctos según la causal.
Validación pre-firma completa
Simulador de indemnizaciones
Verificación Ley Bustos
Historial auditado de finiquitos
🤝
Subcontratación
Monitorea los certificados F30 de tus contratistas y te avisa antes de que venzan.
Registro de contratistas activos
Alerta de vencimiento F30/F30-1
Control de responsabilidad solidaria
Verificación en dt.gob.cl
🗂️
Documentación
Centraliza contratos, anexos y reglamento interno con trazabilidad de entrega.
Checklist por trabajador
Alertas de documentos vencidos
Reglamento interno actualizado
Firma electrónica integrada
🏛️
Derecho Societario
Gestiona todo lo societario sin papel: accionistas, asambleas con actas y estatutos actualizados en un solo lugar.
Libro de accionistas con gráfico de capital
Asambleas con actas imprimibles
Estatutos editables con historial
Cálculo automático de quórum
💬
Asistente Jurídico
Chat inteligente especializado en derecho laboral y societario chileno. Consultas 24/7 con derivación a abogados.
IA especializada en Código del Trabajo
Respuestas con referencias legales
Derivación a especialistas humanos
Disponible en todos los módulos
Precios

Una multa de la DT cuesta
más que un año de Normvia.

Sin contratos a largo plazo. Cancela cuando quieras. Prueba gratuita de 30 días.

Starter
$299.000
CLP / mes · facturación mensual
1 a 50 trabajadores
Módulo Ley Karin
Módulo 40 Horas
Módulo Finiquitos
Dashboard básico
Asistente jurídico IA
⭐ MÁS POPULAR
Professional
$699.000
CLP / mes · facturación mensual
51 a 200 trabajadores
Todo lo del plan Starter
Módulo Subcontratación
Módulo Documentación
Alertas de vencimiento
Reportes para la DT
Derivación a abogados
Enterprise
A medida
según dotación y requerimientos
200+ trabajadores
Todo lo del plan Professional
Integraciones API (Buk, Talana)
Soporte prioritario dedicado
Reportes personalizados
Onboarding con abogado
Retorno de inversión
El plan Professional
se paga con una
multa evitada.
Una empresa mediana que invierte $699.000 mensuales en Normvia obtiene:
Ahorro en auditorías externas $15M – $30M / año
Multa DT evitada $4M – $10M c/u
Demanda laboral evitada $2M – $8M c/u
Payback estimado 2 a 4 meses
Respaldo jurídico
Equipo de licenciados en ciencias jurídicas
Cada módulo de Normvia fue diseñado y validado por profesionales especializados en derecho laboral chileno.
Actualización permanente
Siempre al día con la normativa
Cuando cambia la ley, Normvia se actualiza. Tus alertas y diagnósticos siempre reflejan la normativa vigente.
Sin fricción técnica
No necesitas saber de tecnología
Diseñado para encargados de RRHH y administradores, no para abogados ni ingenieros. Fácil desde el primer día.
Derivación garantizada
Casos complejos con abogados reales
Cuando el asistente IA detecta un caso que requiere criterio humano, te conecta con un abogado en menos de 24 horas.
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